저스템 (A417840)

저스템은 소속부를 변경하는 공시를 접수했습니다. 투자자들은 이 변경이 회사의 자본 구조나 투자자 분류에 어떤 영향을 미칠지 주의 깊게 살펴봐야 합니다. 체크포인트: - 변경된 소속부가 회사의 신용등급이나 자금 조달 전략에 미치는 영향 확인 필요 - 지분 구조 변화 가능성에 대한 검토 필요

제공된 정보는 특정 개인의 주식 보유 현황과 관련된 상세 보고서입니다. 주요 내용은 다음과 같습니다: 1. 보고자 정보: - 보고자: 임영진 (본인 포함) 및 특수관계인 (가족 등) - 보유 주식 종류: 의결권 있는 주식 - 보유 주식 수량 및 비율: 22,663,931 주 중 30.90% 보유 2. 주요 계약 정보: - 유진투자증권과의 주식 담보 대출 계약: 2025년 9월 2일 체결, 2026년 6월 4일 만료 예정, 총 583,785 주 보유 3. 변동 내역: - 최근 변동: 고대홍 (610729)이 2026년 4월 20일에 의결권 있는 주식 39,000 주를 신규 보고하였습니다. - 권태호 (540529)는 2026년 4월 17일 장내매도를 통해 의결권 있는 주식 7,500 주을 처분하였습니다. 4. 자기계정 및 고객계정 보유 현황: - 보고된 정보에는 금융기관과의 자기계정 및 고객계정별 보유 현황에 대한 구체적인 수치는 제공되지 않았습니다. 이 보고서는 주로 특정 개인 및 ...

저스템의 권태호 임원 겸 주요주주는 2026년 4월 17일 장내매도를 통해 보유 주식 7,500주를 처분하여 지분율이 0%로 감소했습니다. 체크포인트: - 일정: 2026년 4월 17일 장내매도 완료 - 지분 변화: 지분율이 0.03%에서 0%로 급격히 감소, 잠재적 투자 리스크 증가 주의 필요

저스템은 임원 및 관계회사 직원들에게 보통주식 5,000주를 부여하는 주식매수선택권을 이사회 결의로 승인했으며, 이 권리는 2028년 4월 21일부터 2035년 4월 20일까지 행사 가능합니다. 행사가격은 주당 8,810원으로 설정되었습니다. 체크포인트: - 부여된 주식매수선택권의 총 가치는 약 40,385,330원으로 평가되었으며, 향후 주가 변동에 따라 행사가격 조정이 가능합니다. - 부여 대상자는 회사의 핵심 인력으로, 장기적인 주주 가치 향상과 우수 인력 유지에 기여할 것으로 보입니다.

저스템은 2026년 3월 31일까지 자기주식 141,227주를 임직원에게 처분하여 총 889,730,100원을 지급했습니다. 이는 주가 연동형 보상 제도(RSU)에 따른 자기주식 지급으로, 처분 후 회사의 자기주식 보유 비율은 0.07%로 감소했습니다. 체크포인트: - 일정/금액: 2026년 3월 31일까지의 자기주식 처분 완료 및 약 8억 8천9백만 원 규모의 지급 완료. - 지분/리스크: 자기주식 보유 비율이 감소하여 향후 주주 가치에 대한 영향을 모니터링 필요.

이 보고서는 특정 개인이나 기관의 주식 대량 보유 및 변동 상황에 대한 상세한 정보를 담고 있습니다. 주요 내용은 다음과 같습니다: ### 1. 보유 현황 - 보고자: 임영진 (본인 포함), 김용진, 하정민, 고대홍, 조광희, 권태호, 최용남 - 보유 주식 수: 총 의결권 있는 주식 약 5,837,859주 - 보유 비율: 약 25.49% - 주요 계약: 유진투자증권과의 주식 담보 대출 계약 (약 583,785주) ### 2. 변동 내역 - 최근 변동: 2026년 3월 31일 기준으로, 주로 RSU (양도제한조건부주식) 행사로 인한 주식 증가가 관찰됨. - 임영진: 72,377주 증가 (총 5,776,499주) - 김용진: 6,300주 증가 (총 699,300주) - 하정민: 6,300주 증가 (총 142,400주) - 고대홍: 39,000주 감소 (특별관계 해소로 인한 감소) ### 3. 주요 포인트 - RSU 행사: 회사가 RSU를 자기주식으로 지급하면서 실제 주식 취득이 이루어졌...

저스템의 대표이사 임영진은 보유 주식 수를 5,704,122주에서 5,776,499주로 늘려 지분율을 25.27%에서 25.49%로 증가시켰다. 이는 주로 장기성과 보상으로 부여된 양도제한조건부주식(RSU)의 행사로 인한 것이다. 체크포인트: - 지분 증가: 지분율 상승으로 인한 경영 영향력 강화 가능성 확인 필요. - RSU 행사: 장기 성과 보상 제도의 영향으로 향후 추가 지분 변동 가능성 고려.

저스템의 COO 김용진은 보유 주식 수를 693,000주에서 699,300주로 늘려 지분율을 3.07%에서 3.09%로 증가시켰습니다. 이는 주로 자사주 매입을 통해 이루어졌습니다. 체크포인트: - 지분 증가: 지분율 상승으로 인한 경영 참여 강화 가능성 확인 필요. - 자사주 매입: 경영진의 회사 가치 긍정적 전망 반영 여부 검토 필요.

저스템의 부사장 하정민이 보유한 주식 수가 3월 대비 6,300주 증가하여 총 76,300주로, 발행 주식의 3.4%를 차지하고 있습니다. 이는 장기 성과 보상으로 인한 RSU(양도수제한조건부주식) 취득으로 인한 변동입니다. 체크포인트: - 지분 변동: 부사장의 지분율이 상승하여 회사 내 영향력 확대 가능성. - 리스크: 장기 보상 제도로 인한 주가 변동성 가능성 고려 필요.

저스템의 부사장 이미애가 보유한 주식 수가 6,300주 증가하여 총 494,850주로, 발행 주식 총수 대비 약 2.18%의 지분율을 유지하고 있습니다. 이는 주로 자사주 상여금을 통한 매입으로 이루어졌습니다. 체크포인트: - 지분 변화: 지분율이 소폭 상승했으나 큰 변동은 없음. - 리스크: 장기성과 보상 제도(RSU) 도입으로 인한 지분 변동 가능성 고려 필요.