제시된 문서는 주로 회사의 정관 조항들에 대한 변경 사항과 그 이유를 설명하고 있습니다. 주요 변경 사항과 그 목적은 다음과 같습니다: 1. 우리사주매수선택권 관련 조항 변경:

- 변경 전: 근로자복지기본법 제32조의2에 따라 주주총회의 특별결의로 우리사주매수선택권 부여 가능, 이사회의 결의로 발행주식총수의 100분의 5 범위 내 부여 가능.

- 변경 후: 근로복지기본법 제39조에 따라 주주총회의 특별결의로 우리사주매수선택권 부여 가능, 이사회의 결의로 발행주식총수의 100분의 5 범위 내 부여 가능.

- 목적: 근로복지기본법 조항을 최신화하여 법적 근거를 명확히 함. 2. 감사위원회의 구성 관련 조항 변경:

- 변경 전: 감사위원회 구성 시 사외이사 비율 명시.

- 변경 후: 독립이사 비율 명시 (사외이사 명칭 변경 반영).

- 목적: 상법 개정에 따라 이사 명칭을 '독립이사'로 변경하여 명확성을 높임. 3. 이사의 책임감경 조항 변경:

- 변경 전: 이사의 책임 면제 기준 명시....

exaone3.5:7.8b · 2026. 5. 3.