2026년 최저시급
2026년 최저시급은 10,320원으로 전년 대비 2.9% 인상되었습니다. 2017년부터 10년간의 최저시급 변화 추이를 그래프와 표로 확인하세요.
2026년 최저시급
10,320원
전년 대비 +2.9%·월 환산 2,156,880원(주 40시간, 월 209시간 기준)
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| 연도 | 최저시급 | 인상률 | 일급 (8시간) | 월급 (209시간) | 연봉 환산 |
|---|---|---|---|---|---|
| 현재2026년 | 10,320원 | +2.9% | 82,560원 | 2,156,880원 | 25,882,560원 |
| 2025년 | 10,030원 | +1.7% | 80,240원 | 2,096,270원 | 25,155,240원 |
| 2024년 | 9,860원 | +2.5% | 78,880원 | 2,060,740원 | 24,728,880원 |
| 2023년 | 9,620원 | +5% | 76,960원 | 2,010,580원 | 24,126,960원 |
| 2022년 | 9,160원 | +5.05% | 73,280원 | 1,914,440원 | 22,973,280원 |
| 2021년 | 8,720원 | +1.5% | 69,760원 | 1,822,480원 | 21,869,760원 |
| 2020년 | 8,590원 | +2.87% | 68,720원 | 1,795,310원 | 21,543,720원 |
| 2019년 | 8,350원 | +10.9% | 66,800원 | 1,745,150원 | 20,941,800원 |
| 2018년 | 7,530원 | +16.4% | 60,240원 | 1,573,770원 | 18,885,240원 |
| 2017년 | 6,470원 | +7.3% | 51,760원 | 1,352,230원 | 16,226,760원 |
계산 기준
일급 기준8시간하루 법정 근로시간
월급 기준209시간주 40시간 + 주휴
연봉 기준월급 × 12세전 기준
적용 기간1.1 ~ 12.31매년 1월 1일 적용
※ 월 209시간 = 주 40시간 × 4.345주 + 주휴시간 35시간. 세전 기준이며 실수령액은 4대보험·소득세 공제 후 달라집니다.
자주 묻는 질문
2026년 최저시급은 얼마인가요?
2026년 최저시급은 10,320원으로, 2025년(10,030원) 대비 290원(+2.9%) 인상되었습니다. 매년 1월 1일부터 12월 31일까지 적용됩니다.
최저시급 기준 월급은 얼마인가요?
주 40시간(법정근로) 기준 월 209시간을 적용하면 10,320 × 209 = 2,156,880원입니다. 주휴수당이 포함된 금액으로, 실수령액은 4대보험과 소득세 공제 후 달라집니다.
최저임금을 위반하면 어떻게 되나요?
최저임금법 위반 시 3년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금에 처해질 수 있습니다(최저임금법 제28조). 고용노동부 신고 또는 노동청 진정을 통해 구제받을 수 있습니다.
최저임금은 수습 기간에도 적용되나요?
수습 기간 중 최초 3개월에 한해 최저임금의 90%까지 감액 지급이 가능합니다. 단, 단순노무직이나 1년 미만 계약직에는 감액 적용이 불가합니다.
역대 최저시급 인상률이 가장 높은 해는?
2018년으로, 전년 대비 16.4% 인상되어 6,470원에서 7,530원으로 올랐습니다. 문재인 정부의 최저임금 1만원 목표 정책 추진 첫 해로, 역대 최고 인상률을 기록했습니다.